La lecture des tables de mobilité en sociologie

La lecture des tables de mobilité

Les tables de mobilité sont construites par l’INSEE grâce aux données de l’enquête Formation et Qualification Professionnelle (FQP). Ces tables sont des tableaux statistiques à double entrée qui croisent la catégorie sociale du fils (ou de la fille) et celle du père (ou de la mère). Ces tables permettent de repérer la mobilité intergénérationnelle et donc sont un outil précieux pour savoir si notre société permet la mobilité sociale ou bien si, au contraire, le poids de la reproduction sociale est important. On distingue une table de mobilité avec les données brutes, puis une table de recrutement et une table de destinée.

Il faut savoir lire et analyser la table de mobilité sociale brute, de destinée et de recrutement.

La table des mobilités observées

Table brute en milliers

Génération des fils

Génération des pères	agr	acce	cpis	pi	emp	ouv	Total
Agriculteurs  (agr)	252	72	105	190	98	426	1143
Artisans, commerçants, chefs d’entreprises  (acce)	6	182	189	205	79	210	871
Cadres et prof. intellectuelles supérieures (cpis)	2	37	310	152	37	52	590
professions intermédiaires (pi	2	60	266	263	73	135	799
employés (emp)	3	43	144	179	108	169	646
ouvriers (ouv)	20	225	304	701	375	1373	2998
total	285	619	1318	1690	770	2365	7047

source : INSEE 2003

Analyse de la table brute

Par exemple, si je reprends le chiffre 252, cela signifie que selon l’enquête FQP de l’INSEE de 2003, 252 000 agriculteurs exploitants avaient un père agriculteur.

Le tableau ne porte ‘que’ sur 7 047 000 actifs, car on ne prend que les hommes âgés de 40 à 59 ans, une fois qu’ils ont stabilisé leur position sociale.

Ce tableau des données brutes nous permet de repérer la mobilité et l’immobilité sociale. En effet, la diagonale de la table de mobilité nous permet de repérer les individus qui n’ont pas changé de catégorie socioprofessionnelle. Ainsi, plus les chiffres de la diagonale sont élevés et moins la société est mobile, et inversement. On peut ainsi calculer le taux de mobilité :

Nombre d’individus mobiles/nombre total d’individus x 100

Je te laisse le faire, puis tu regardes la correction en bas de l’article.

 

La table de recrutement social

En %

Génération des fils

Génération des pères	agr	acce	cpis	pi	emp	ouv	Total
Agriculteurs  (agr)	81.1	7.4	3.9	6.5	5.3	8.4	8.5
Artisans, commerçants, chefs d’entreprises  (acce)	4.0	28.8	15.1	12.2	11.1	9.7	13.1
Cadres et prof. intellectuelles supérieures (cpis)	0.9	12.1	33.8	14.6	11.3	4.2	13.9
professions intermédiaires (pi	4.3	13	20	19.5	15.2	10.7	15.2
employés (emp)	1.9	7	8	10	13.9	9.6	9.4
ouvriers (ouv)	7.8	31.7	19.3	37.2	43.3	57.5	39.8
total	100	100	100	100	100	100	100

source : INSEE 2015

Analyse

La table de recrutement social permet de connaître l’origine sociale des personnes qui occupent une position sociale. Cela permet de répondre à la question : quelle est l’origine sociale de tel individu ? Par exemple, selon l’INSEE en 2015, sur 100 agriculteurs exploitants, 81,1 avaient un père agriculteur exploitant. On peut dire aussi qu’81 % des agriculteurs sont fils d’agriculteurs.

Encore une fois, la diagonale permet de repérer le poids de la reproduction sociale.

 

La table de destinée sociale

En %

Génération des fils

Génération des pères	agr	acce	cpis	pi	emp	ouv	Total
Agriculteurs  (agr)	25	8	8.8	18.6	7.1	32.5	100
Artisans, commerçants, chefs d’entreprises  (acce)	0.8	20.3	22.2	22.9	9.5	24.3	100
Cadres et prof. intellectuelles supérieures (cpis)	0.2	8	47	25.7	9.1	10	100
professions intermédiaires (pi)	0.7	7.9	25.5	31.5	11.3	23.1	100
employés (emp)	0.5	6.8	16.3	26.1	16.6	33.6	100
ouvriers (ouv)	0.5	7.4	9.4	22.9	12.3	47.6	100
total	2.6	9.2	19.3	24.5	11.3	33	100

source : INSEE 2015

 

Correction :

Taux de mobilité = 64,7 % Autrement dit, en 2003. On constate que 64,7 % des hommes ont changé de position sociale par rapport à leur père. Il faudrait affiner en distinguant la mobilité ascendante et descendante, et d’autre part, il faut distinguer s’il s’agit d’une mobilité liée à l’évolution de la société, d’une mobilité structurelle ou d’une mobilité nette marquée par le mérite individuel. Pour approfondir, il faut alors reprendre le cours.